今年以来，德庆县纪委监委坚持把纪律挺在前面，积极运用监督执纪“四种形态”，主动抓早抓小，做到了教育在前、防范在先，深入推进全面从严治党。截至目前，全县共有415名党员领导干部开展了谈话提醒工作，共提醒各级党员干部906人次（责任制约谈826人次），其中与县处级领导谈话提醒49人次，乡科级党员领导干部409人次，一般干部448人次；对28个单位及个人进行函询，诫勉谈话4人次。

层层传导，压实主体责任。该县坚持把纪律挺在前面，通过出台《关于按要求进一步做好谈话提醒开展抓早抓小工作的通知》，切实加强党委主体责任落实，明确县各级领导班子每年要分期分批同分管班子及下级单位主要负责人主动开展廉政谈话，促进主体责任层层传导，切实将从严治党的要求和党风廉政建设责任落到实处。

咬耳扯袖，防止小过变大错。该县坚持“严管即是厚爱”，积极运用好监督执纪第一种形态。对在开展巡察或县纪委监委监督执纪中发现党员干部存在苗头性、倾向性问题的，实行提请县领导或县纪委监委领导谈话提醒机制，及时找出“病因”，开出“药方”，做到早发现、早提醒，严管“小枝小节”，防止“小错”酿成“大错”，为深入践行“四种形态”提供坚强保障。

任前谈话，严把“廉洁关”。为进一步增强领导干部的廉洁自律意识，该县纪委监委坚持逢提必谈原则，实行任前廉政谈话和廉政知识测试，给新任职党员领导干部打一针“清醒剂”，旨在通过运用“第一种形态”，及时提醒新提拔和重用的干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，时刻绷紧纪律之弦，远离高压“红线”。今年以来，共对11名新任职干部开展了任前廉政谈话廉政知识测试。（李静雯）